2月18日下午，华纳集团2018年度工作总结大会在万达嘉华酒店隆重召开。华纳集团董事长徐绥远，总经理高博，常务副总王晓，集团副总林建义、劳玉国、李建斌出席并在主席台就坐。陈玉峰、耿荣峰出席，集团各部室及各分公司、各项目全体干部职工齐聚万达嘉华酒店宴会厅，总结2018年工作，共襄2019年华纳集团发展大计。集团总经理高博主持大会。
▲从左向右：李建斌、王晓、徐绥远、高博、林建义、劳玉国 
总经理高博作2018年度工作总结，他说，2018年是公司扬帆起航、再创辉煌的一年，各项工作都取得了可喜的成绩：公司管理制度、架构配置更趋完善、合理；公司各部门职能更加清晰、明朗、执行力大大提高；公司企业形象、品牌价值、社会美誉度均有较大提升。2018年更是公司攻坚克难、无惧挑战的一年，很多部门在部门负责人的带领下为公司做出了有目共睹的成绩。
▲华纳集团总经理高博
高总针对2019年工作提出要求和期望。2018年华纳集团虽取得不少骄人的成绩和荣誉，但过去皆为序章，2019年公司要优化整体组织架构；全面提升完善公司各项管理制度；建立系统化招聘、培训流程；加强公司企业文化建设、定期召开民主生活会提升管理人员综合业务水平。
评优授先环节
会议进行到评优授先环节，员工楷模代表、卓越团队代表、敬业奉献奖获得者、突出贡献奖获得者分别上台发言。
集团常务副总王晓、副总劳玉国分别就2018年工作作汇报及总结。
▲副总劳玉国发表讲话 
▲常务副总王晓发表讲话
最后，集团董事长徐绥远发表指示讲话。他表示，大家要在今后的工作中要善于自我反省，懂得扪心自问。决策层要提升自己的眼光格局与专业水准，让自己的进步满足公司的要求。员工要提升独立工作能力，有竞争意识。
▲华纳集团董事长徐绥远
徐董指出，本次会议的主题是“创新•融合”。时代更迭，各种高新科技日新月异，面对这些新兴事物，我们要懂得与时俱进，要顺应时代追求革新，懂得创新融合。“融合”是浙商文化与鲁商文化的企业文化融合，把浙商特有的精明、诚信、敢闯敢干和鲁商的大局意识、纪律意识、以及奉献意识融合起来，力求创新，携手并进；融合也是部门间工作分工的融合，部门与部门之间、部门与个人之间，融合每个人每个团队，积极向上把追求极致的创新精神落实到实际的工作中，更好的促进企业的发展；“融合”更是顺应市场发展规律的融合，2019年每个工作节点都要以市场为核心，以价值为导向，融合更多的平台、渠道为公司发展创造更多的选择与资源；“融合”也是企业与政府部门的融合，有底线有智慧地融合政企关系，在考察、调研项目的过程中要善于抓取关键信息，更好地为公司创造发展机会。最后是精益求精，在工作过程中要不断地发现自己的不足，不断地拓展自己，提升自己，只有追求极致完美，才能创新未来。
希望2019年以创新融合、精益求精作为发展理念，更好的完成各项工作任务，大家同舟共济、奋力前行。
